本报讯 近段时间，陕州区交通运输局建立日常学习教育常态化机制，将每周一上午例会、周五下午时间段列为集中学习交流时间，把党性教育、廉政教育、安全教育和业务知识学习教育作为日常工作抓紧抓实，为党员干部“充电”。

    利用人才拔高学。按照政治素养高、理论水平高、宣讲能力强的标准建立理论人才库，按照股室分工和岗位职责打造“人人都是宣讲员”的基层宣讲生力军。

    理论课堂系统学。在每周一例会上，利用“学习强国”平台将形式多样的党政“学习大餐”列为第一议题，组织党员干部研读原文原著、观看视频、交流心得，促进党员干部化身宣讲员、引导员。

    业务课堂灵活学。利用周五下午时间，集中开展主题丰富、内容多样的业务学习培训，采取“领导带头、全员参与、每周一讲”的方式，既解决了机关干部不敢讲、不会讲、没机会讲的问题，又打破了各股室之间业务不通而导致的工作衔接不到位的局面。

    活动拓展跟进学。把学习教育与“新时代文明实践宣讲”、“庭院党课”、“清风课堂”、“书记讲党课”、廉政参观、红色教育相结合，在潜移默化中提升干部职工的受众率、参与率。 （赵冰）