本报讯 “这个培训班真好，能学到很多实用的东西，不仅让我们提升了护理家中老人的本领，还有利于我们就业。”近日，湖滨区高庙乡李家坡村村民张秀丽在参加湖滨区组织的养老护理和应急救援知识职业技能培训时说。

    近年来，湖滨区高度重视劳动者职业技能培训体系建设，把技能培训摆在重要位置，开展惠及多群体、涵盖多种类的职业技能培训，努力让有培训意愿的群众应培尽培、愿培尽培，实现技能提升全覆盖，着力提升劳动者就业创业能力水平。上半年，全区开展职业技能培训2615人次、完成补贴性职业技能培训1637人，培养技能人才2661人、高技能人才1153人，培养技师和高级技师61人。

    “现在找工作都要有点技术在身上，感谢国家的好政策，让我们能参加政府组织的免费技能培训，还能考取相应的证书，让我们的日子越来越好。”近日，参加完技能培训后，磁钟乡赵后村村民薛永强骄傲地展示着手里的按摩技师证。

    为壮大湖滨区技能人才大军，加快建设技能人才高地，厚植现代化技能人才力量，湖滨区规划设置了涉及多行业的培训课程，依托村（社区）党群服务中心，设立村（社区）技能培训工作点；联合街道综合养老服务站及乡（街道）社会工作服务站（室），试点建设养老服务技能培训实训中心，深入基层提供全方位的培训服务。已初步与涧河街道综合养老服务中心、黄河三门峡医院（老年护理院）等具备教学条件的养老服务机构建立实训中心，帮助学员从理论走向实践，缩短学员就业上岗磨合期。

    该区为多个幼儿园开展保育师培训，提升保育师的专业技能和工作能力，为妇联组织的未就业全职妈妈开展育婴员和养老护理员培训，拓展了新的就业渠道，释放了年轻劳动力。同时，积极为城管协管人员、社区诊所人员筹备相关专业培训，“订单式”培训不仅加强了各行业部门的服务标准，也提升了从业人员的服务能力。上半年，湖滨区开展中式烹调、电工、保健按摩、养老护理、互联网营销师、社群健康助理员等培训班68期，参训人员3000余人，其中在各乡、街道举行培训班23期，培养农村劳动力800余人次。

    湖滨区将着力提高职业技能培训的标准化、规范化水平，配合更多行业部门扩大培训范围，丰富培训工种，重点加强现代服务业和高附加值农业紧缺技能人才的培养，增强企业培育人才意识，着重建设中高级技能人才队伍，努力实现职业技能培训由“量”到“质”、由“形”到“势”的转变。  （爨喆）