本报讯 近年来，中国银行三门峡分行积极落实监管部门关于内控合规工作要求, 一体推进内控合规长效机制建设，把制度、理念、管理要求自上而下传导到最基层、最末梢，推动全体员工知规、懂规，持续营造“处处见合规、人人懂合规”的浓厚氛围。

    一是强化管理层合规警示教育责任。该行召开“一把手”全员案例警示教育大会，运用系统内的典型案例对全体员工开展警示教育。党委班子成员每年分别选取1家机构现场开展内控案防专题宣讲，原则上做到“薄弱机构年年走到”。通过警示教育，进一步压实合规责任。

    二是开展内控合规“面对面”宣讲。该行内控合规部牵头各条线管理部门走进辖内基层机构，对基层机构负责人、业务经理、客户经理、理财经理、新入行员工等进行“面对面”合规宣讲，使宣讲对象牢固树立底线思维，强化合规氛围的培育。

    三是推进“陪伴式”警示教育。该行定期发放《合规伴我行》警示教育专刊，全辖各网点利用晨夕会、周例会对专刊通报的典型案例、内控案防经验、内控创新举措等进行学习，同时聚焦帮助信息网络犯罪活动犯罪、盗窃客户资金等案件高发领域进行特色警示教育，进一步发挥警示案例的震慑作用。    （张雅丹）