本报讯 今年以来，湖滨区直工委注重运用新时代机关党建的工作方法，持续在深化改革、探索创新和总结经验中擦亮机关党建“新底色”，筑牢信仰之基，凝聚奋进力量。

    深化改革有突破。勇于探索为基层减负新路径，精文简会，用电子文档代替纸质文件，2024年全区机关党的工作会议与党费收缴专项清查整改等会议合并召开，上半年，发文、召开会议同比下降18%，节约经费开支约12%。实地查看，“脚尖”下沉。采用“四不两直”的形式全覆盖走访指导各单位机关党建工作。减少指标，“指尖”松绑。在“双积分”季度目标管理考核中，由去年的五大类25项整合为两大类10项，参评项目同比降低60%。

    党建创新有亮点。探索开展每季度党建联络组会，创新开展“发展面对面 党建我来谈”机关党建先锋荟活动。以党建业务展演活动代替二季度党建联络组会，引导各单位精彩展现党支部特色，全面提升机关党建质量。

    基层党建有经验。今年5月，全市“党建揭榜挂帅 助推发展高质量”观摩推进会在湖滨区召开，会上湖滨区作了经验交流，得到市委领导的充分肯定。区直工委荣获全市2023年度“党建揭榜挂帅 助推高质量发展”课题研究优秀组织奖，《新形势下，如何用高质量机关党建引领高质量发展》课题研究荣获一等奖。    （裴艳芳）