本报讯 为扎实推进基层党支部换届选举工作，进一步选优配强党支部班子，不断提升党支部的凝聚力、战斗力，确保换届选举工作规范、有序进行。近日，湖滨区卫健委党工委早谋划、早安排，做到“四个强化”，对换届选举工作各个环节严格把关，确保基层党支部换届选举工作顺利完成。

    一是强化安排部署。该委将党支部换届选举工作作为年度党建工作重点，召开党工委会进行研究部署，对基层党组织换届情况进行摸排梳理，全面掌握支部班子配置、换届选举时间等基本信息，提前制定下发《关于认真做好区卫健委基层党支部换届选举工作的通知》，对党支部换届选举时间、范围、工作流程、支委职数和职责、人选资格条件等进行部署。

    二是强化教育培训。组织开展党建业务专题培训和换届选举专题培训，解读选举工作相关规定，围绕换届选举工作流程、工作要求、注意事项等进行授课，并对工作中常出现的风险点、易错点进行分析提醒，为高质量完成换届选举奠定工作基础。

    三是强化人选质量。在选配党支部班子人员上，把配强党支部工作力量作为一道“硬杠杠”,严格采取自下而上、自上而下、上下结合、反复酝酿的办法提名党支部委员候选人预备人选，按照“党性强、作风好、素质高、善协调”的标准酝酿新一届党支部书记人选。

    四是强化指导督促。落实科级干部分包责任制，全面加强对换届选举工作的统筹协调和督查指导，全程参与党支部换届工作流程的各个环节，重点对候选人产生、大会筹备、会议议程、选举结果报告等程序监督指导，有力保证了换届选举工作的规范性和严肃性。    （赵纾）