本报讯（记者何英杰 通讯员谢小涛）今年以来，灵宝市五亩乡紧扣该市发展大局，聚焦主责主业，认真履行党建工作责任制，全面提升基层党建引领乡村治理的实效，确保党的建设和乡村振兴同频共振、互促共进。

    擂台比武育“头雁”。该乡每季度开展“擂台大比武·能力大提升”活动，以实地观摩、现场汇报、逐村点评等形式，党支部书记比发展变化、比措施落实、比工作实绩、比特色亮点，形成竞相赶超、干事创业的浓厚氛围；靶向赋能，结合“五星”支部创建、集体经济发展等方面每季度组织村党支部书记、驻村第一书记外出观摩、学习交流1次。

    研讨交流提能力。常态化落实“周例会”工作制度，每周一机关干部、驻村第一书记及工作队员参加机关例会，第一时间向村传达、部署会议精神及乡级重点工作，推动工作落实；建立“两委”干部不定期交流研讨制度，党委副书记不定期组织人员入村交流研讨、监督检查，随机点题、现场作答，全面检验“两委”干部抓工作促落实情况。

    青蓝结对传帮带。在储优选强后备力量的基础上，积极实施村级后备人才培育工程，建立乡镇主抓培养管理、村级干部结对帮带制度，采取“1+1”“1+N”等方式，让后备力量走进村“两委”班子参与工作、走进网格熟悉村情；以党支部书记后备力量培养为重点，推进“村干部进机关轮训”提升计划，选拔村42岁以下年轻干部到乡轮训，6人一班、3月为期纳入乡级党建、人居环境整治等重点工作。

    季度督导促落实。全面推行班子成员牵头抓示范、包村干部担任党建指导员抓整改、党支部书记具体抓落实的“三抓”工作机制，推动“三会一课”、主题党日、党员发展等党建制度落实见效；党建办按季度对各党支部的党建资料进行调阅、通报，并将检查成效作为村党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。

    认领项目助发展。坚持“党建兴乡、绿色发展”的发展理念，以机关年轻干部认领党建重点项目为牵引，加压推进乡村旅游、烟果种植、畜牧养殖、中药材种植等30个党支部领办合作社作用发挥，推动村级集体经济不断发展。截至目前，五亩乡村级集体经济收入达20万元以上的村，累计达到11个。