本报讯 今年以来，灵宝市朱阳镇注重在抓好队伍建设、提升发展动能、夯实堡垒基础、激发组织活力上下功夫，通过紧扣“四个关键”，着力夯实农村党建根基，助力乡村振兴。

    紧盯关键“人”，抓好队伍建设。该镇党委书记带头履行第一责任人责任，每月召开党建工作专题会议，分析研判农村党组织建设过程中的难点、堵点，发现问题15个，目前已解决11个。深入实施“雁阵”工程，培育和锻造“双强双心双创”村党支部书记25名，着力发展培养“后备力量”，调整充实年轻“两委”干部24名，新发展党员37名。实施“三个百人”工程，加强人才建设，注重培养“土专家”“田秀才”，现有三门峡市高级乡村实用人才2名、中级乡村实用人才8名、初级乡村实用人才17名，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

    紧盯关键“时”，提升发展动能。该镇扎实开展党纪学习教育，推动学习教育常态化制度化，党委书记、村（社区）党支部书记讲党课85场次，1358余人受教育；开展“送学上门”活动，300余名老弱病残党员参与学习；开展“以考促学”素质提升活动，组织400余名党员干部进行党规党纪考试，促使广大党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪。

    紧盯关键“地”，夯实堡垒基础。通过财政支持、党费补助、镇村自筹、社会帮扶等方式，对美山村、寺上村、犁牛河村等破损严重和服务能力明显不足的村级活动场所进行改造，提升便民服务能力。聚焦“软弱涣散”村党组织，该镇党委加强摸底排查和分析研判，多方筹措资金12万元，对南庄里村党群服务中心进行提升；南庄里村自筹资金2万元，对村道路进行整治，投资23万元铺设管道、修建蓄水池，切实加强基础设施建设，提升基层党组织服务水平。

    紧盯关键“事”，激发组织活力。该镇党委将各村（社区）党支部书记落实“办实事、惠民生”长效机制公开承诺事项台账纳入重点工作考核，每季度督导事项落实情况。同时，加强全镇35名驻村干部管理，严格落实驻村干部考勤管理制度，坚持每周一召开驻村干部例会，安排部署周重点工作，不定时采取视频通话、共享位置方式落实驻村工作队队员工作纪律，对消极应付、工作不力的通报批评。（陈越）