本报讯 2023年，人行三门峡市分行坚持把节约能源管理工作纳入全行重点目标管理，凝聚全行过好紧日子整体合力，巩固提升河南省人民银行系统绿色建筑标识二星单位、河南省节水型单位和国家级节约型公共机构示范单位品牌优势，节约能源资源工作不断取得新成效。

    强化思想引领，狠抓节能管理责任落实。该行一是提升站位抓决策。党委定期召开会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，专题研究辖区节能减排工作，确保节能工作按照既定的时间表、路线图扎实推进。二是赢在执行扛责任。层层签订节能工作目标责任书，压紧压实各部门节能工作主体责任，定期组织节能目标考核和现场督查，确保压减办公经费、不动产盘活等具体措施落实到位。三是从严监督提质效。推动党建业务深度融合，把节能工作纳入“大监督”体系，发挥各党支部节能工作中的战斗堡垒作用。开展专项活动，把节能减排工作与强基固本工程、模范机关创建、能力作风提升等工作同监督、同考评，确保节能工作目标任务精准且有实效。

    强化统筹协调，破解能源管理突出矛盾。该行一是狠抓节水管理。按楼层配备低能耗饮水机，卫生间用水实行智能化控制，利用消防池收集雨水浇灌院楼树木花草，全年节约用水3200多吨。二是狠抓节电管理。实施用电分区智能化控制，对办公楼中央空调、电梯、餐厅、球馆、热水器等用电大户实施分区、分时段、错峰控制。安装太阳能路灯，办公室、公共场所采用LED照明灯具。三是狠抓节油管理。推行公务车一车一卡实时动态监控，杜绝违规加油。并专门配备新能源公务用车，切实响应国家绿色节能号召。四是狠抓节能创新。在办公楼院安装高效能充电桩，修旧利废调换办公楼空调机组配件，盘活闲置资产，压降职工餐饮水电气、食材成本，研发改造节气灶节约能效超过50%。

    强化习惯养成，持续推进节能文化建设。该行一是节能宣讲常态化。组织开展专题讲座、主题研讨、知识竞赛等丰富多彩的节能宣传，以职工喜闻乐见的方式普及节能常识，力促节能理念入脑入心。二是网格管理出实招。坚持节能工作到支部，完善支部节能联络员制度，及时反馈干部职工用能需求意见建议，定期通报各支部节能措施落实情况，营造提倡节约、反对浪费的工作氛围。三是节能落实动真格，落实落细“过紧日子”各项措施为履职提供支撑，在合同管理方面，紧盯物业服务、餐厅外包、维修加油等重点项目，精算人工、物料、管理、税费等成本，逐笔压减不合理开支。      （廖国俊 贾绍祯）