本报讯 “健全完善‘三会一课’、中心组学习等记录”“合理规划，完善党建阵地”“找准党建和业务工作的结合点，确保达到‘五星’支部创建标准”……这些提醒来自湖滨区委区直工委“提醒函”。今年以来，区委区直工委紧盯区直机关党建目标积分管理基础工作、重点工作、创新工作和其他工作等25项目标管理事项，分析研判一季度“大审查”过程中发现的问题和不足，逐一列出工作台账、问题清单，提出要求，明确时限，形成党建工作“提醒函”，一对一发送至区直各单位党组织，提醒各党组织书记认真履行党建工作责任，督促各（党组）党委对“单”抓“药”，制定整改“任务图”“时间表”，推动机关党建目标积分管理工作有序推进、落实落地。截至目前，共向17家党组织发出“提醒函”。

    “这种方式挺好的，既达到了提醒告知的效果，又传导了责任压力，而且形式比较温和，容易接受。希望这样的‘提醒函’可以常态化。”这是区委区直工委负责同志在巡听旁听某区直单位6月“主题党日”活动中，听到的对党建“提醒函”的评价。

    为避免“提醒函”“一发了之”，区委区直工委分管责任人全程跟踪问效，及时收集整理“提醒函”落实情况，对整改不力、进展缓慢甚至拖延的进行重点督办，确保下发的“提醒函”工作任务全面落实到位、取得成效。

    收到“提醒函”后，各区直机关党组织纷纷行动，认真梳理和完善党建目标积分管理材料，一些党组织还积极进行自查，以便发现和纠正可能存在的问题。

    “这份‘提醒函’很及时，各自的短板、弱项一目了然，内容很详细，也很有针对性，为下一步推进工作指明了方向，也引起了我们对党建目标积分管理的重视。”湖滨区直机关一名党支部书记表示，一定会对照“提醒函”，逐项查摆工作中的不足，及时把本单位基层党建工作落到实处。

    据悉，区委区直工委党建工作“提醒函”在促进党建责任落实落地方面发挥了大作用，各单位党组织积极配合、认真落实二季度党建目标积分管理事项“大审查”，区委区直工委一周内已完成审核40家，占目标任务的71%。          （齐晓燕）