本报讯 日前，在陕州区劳动就业培训中心的叉车训练场内，40多名学员在教练的带领下认真学习叉车操作技术，大家被分成多个小组，有的仔细聆听教练的讲解，有的在教练的指挥下练习装卸、堆垛物料，学习热情高涨。

    陕州区现有劳动力约12.5万人，常年在省外务工人员约6.5万人，省内务工人员约6万人。为稳住全区就业“基本盘”，推动高质量就业，陕州区人社局大力推进“人人持证、技能河南”建设，大力实施就业优先战略，千方百计提升技能培训的针对性。今年，该区更是以全力拼抢的姿态，实现了技能培训“开门红”，截至2月底，已开展各类就业技能培训班27期，培训学员1300余人次，专业涉及叉车工、电工、保育员、美容师、农业技术员等。为打造人才集聚“蓄水池”，深入实施人才强市战略，陕州区从职业技能培训、就业创业帮扶、人社服务保障等方面着手，助力劳动力提升就业技能，稳定就业岗位，深挖就业发展潜力，促进群众增收致富。

    近年来，“豫西叉车工”已逐渐发展成为地区知名的劳务品牌。随着“豫西叉车工”群体的不断壮大以及劳务输出组织化程度的提高，劳务品牌效应也逐渐凸显，叉车工月收入平均在6000元以上，最高的可达到9000元，实现了由“个人致富”向“集体致富”的华丽转变。

    陕州区群众吕晓东目前正在学习叉车技术。他因为没有一技之长，长期在附近打零工，工作不稳定，收入也没有保障。今年年初，听说陕州区劳动就业培训中心免费提供叉车技能培训，培训合格后不仅发放职业资格证书和特种作业操作证，还免费介绍工作，他果断报了名。结业考核时他以优秀成绩被安徽省一家汽车制造厂聘用，目前月工资在8000元以上。

    “输血”解一时之需，“造血”纾长久之困。陕州区人社局围绕市场导向和需求导向，紧跟一线城市就业风向和当地产业发展潮流，持续提升师资力量和培训服务水平，全面实施“培训+就业”模式，提高农村劳动力的职业技能水平和综合素质，让“豫西叉车工”端上“铁饭碗”，形成了技术工人“出得去、稳得住”的务工新格局。截至目前，陕州区已累计开展“豫西叉车工”培训班10余期，培训学员600余人次，学员毕业后推荐到郑州比亚迪、郑州上汽集团、昆山京东物流等知名企业就业或在当地就近灵活就业，就业率显著提升。

    （陈韶辉 刘若卿）