本报讯 近日，为进一步加强集团公司中层管理人员队伍建设，科学合理配置人力资源，形成“庸者汰、平者让、能者上”的动态用人机制，打造一支政治素质好、业务技术精、作风纪律实、执行能力强的骨干中坚力量，天鹅城酒店管理集团启动中层管理人员公开竞聘活动。

    据了解，本次竞聘历时2天，竞聘岗位涉及天鹅湖酒店、天鹅城酒店、天鹅韵酒店、郑州天鹅城饭店10个部门，96人报名，经竞聘委员会资格预审后，93人符合竞聘条件参与竞聘。该集团负责人及15位集团领导、市纪委监委派驻纪检监察组组长等担任评委。

    此次该集团中层管理人员公开竞聘采取“全体起立、自愿选择、公平公正、党委把关”的方式，发挥个人特长优势，激发广大干部职工干事创业的激情和活力，培养造就一批适合集团公司发展的高素质干部人才队伍。

    竞聘会现场，93位竞聘者依次上台进行竞聘陈述，畅谈对岗位的认识和理解，以饱满的热情和积极的态度为自己争取意向岗位。评委现场量化打分，酒店主管级以上管理人员结合竞聘者日常德、能、勤、绩、廉进行民主测评。

    会后，集团党委将根据现场成绩、民主测评分数和平时工作实绩，研究确定聘任人选，由各子公司正式予以聘任，同时建立后备干部人才库，作为集团中层管理岗位人选优先推荐、考察使用。       （本报记者）