隆冬时节，正是卢氏县香菇成熟采收的时候，在该县杜关镇民湾香菇基地里，基地负责人兼技术员侯金锁正忙着给工人们提供香菇采收和烘烤等技术指导。“我通过学习培训，顺利拿到了香菇种植技术员证。今后，我要发挥带头作用，帮助基地员工学好技术、持证上岗，带动大家种好菇、挣大钱。”侯金锁说。

    侯金锁之所以能学到一技之长，并有一份不错的收入，得益于“人人持证、技能河南”建设在卢氏县的深入实施。之前，侯金锁因没有技术特长，只能从事搬运、装卸等体力工作，劳动强度大、工资收入低，后来在该县林海兴华农业发展公司培训中心参加了食用菌生产工的系列培训，逐渐成长为高级技能人才，收入也随之大幅增加。

    “经过食用菌生产工培训以后，我被选任为杜关民湾香菇基地负责人，每月工资翻了一番，我很满意。”侯金锁高兴地说。

    如今，在卢氏县像侯金锁一样经过专业技能培训拥有一技之长的农民数不胜数。近年，卢氏县围绕打造特色农业强县的目标定位，结合产业特点，对重点关键岗位职工开展新知识、新技术、新工艺等培训，加强技术研修攻关，扩大高技能人才供给。结合全县主导产业，大力发展原材料来源稳定、产品供不应求、加工形式灵活、带动就业广泛的食用菌种植、果树修剪、中药材栽培、手工编织等项目培训，使留守劳动力至少掌握一项专业技能，不断稳定就近就业人员收入，助力乡村振兴。

    据林海兴华农业发展公司负责人介绍，他们公司是三门峡市最早获得食用菌技术培训、发证资格的企业。一年多来，公司培训、认定食用菌生产工初级工242人、中级工7人、高级工110人。这359名由普通农民成长起来的香菇生产乡土人才，就像蒲公英种子一样分散、扎根在卢氏大地，成为卢氏县香菇产业的中坚技术力量。

    卢氏县把人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证工作，全面提高劳动力队伍素质，促进技能就业、技能增收，为推进共同富裕奠定坚实的人才基础。

    除了以农业产业发展为主导的实用技术培训外，卢氏县还围绕技能水平稳定、市场需求量大、就业收入稳定的项目，与山东大焊公司、宁波汇众汽车车桥制造有限公司、广汽船厂、宇通客车厂等多家优秀企业签订长期培训协议，打造劳务品牌，形成市场竞争优势。围绕劳务输出地企业用工需求、县内先进制造业开发区企业用工需求、其他劳动密集型企业用工需求，开展形式多样的培训活动，提升企业员工技能水平，实现招生即招工、培训即就业，以更灵活的方式培养人才、服务人才。目前，已初步形成以电工焊工、家政服务、中式烹调等“互有侧重、相互补充”的大培训体系，重点打造“卢氏焊工”“卢氏家政”等特色品牌，培训后就业率超过95%。

    截至目前，卢氏县共完成各类技能培训16572人次，占目标任务8950人次的185.16%；新增技能人才8433人，占目标任务5900人的142.93%；新增高技能人才2290人，占目标任务2220人的103.15%。

    “下一步，我们将聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的人才需求，组织更多农村闲散劳动力参加电工电焊、家政服务、电商直播等技能培训，提升技能就业水平，增加群众收入。”卢氏县人力资源和社会保障局负责人表示。            （贾雪静）