渑池县劳动人事争议仲裁院：

  为进一步了解煤矿企业劳动用工情况，预防和化解劳动争议，维护企业和职工的合法权益，近日，渑池县劳动人事争议仲裁院组织仲裁员深入辖区内煤矿企业，与企业负责人、人事负责人、工会代表进行了深入座谈交流。

  仲裁院一行首先听取了企业关于当前用工模式、劳动合同签订、薪酬福利体系、安全生产保障及劳动争议内部调解机制等方面的情况介绍。随后，针对煤矿行业劳动强度大、作业风险高、用工形式多元等特点，仲裁员们结合近年来审理的涉矿典型劳动争议案例，进行了深入浅出的剖析。

  此次座谈交流是渑池县劳动人事争议仲裁院践行“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针的具体体现。通过深入企业一线，面对面交流沟通，不仅帮助企业发现和解决用工管理中存在的问题，也为企业提供了专业的法律指导和政策支持。

  下一步，该院将继续开展“青年仲裁员进企业”活动，扩大服务覆盖面，重点关注劳动密集型企业、高危行业等重点领域，通过座谈交流、现场指导等方式，帮助企业提高劳动争议预防和处理能力，实现企业规范发展与劳动者权益保障的双赢，为渑池县经济高质量发展营造更加稳定、和谐的劳动法治环境。吴雪