“工资是否按时足额拿到了？”“发放是否及时？”近日，灵宝市纪委监委工作人员深入各村走访了解村干部工资发放情况。

  村级组织运转经费的稳定可靠，是乡村善治的基石。近期，灵宝市纪委监委成立专项检查组，深入基层一线，综合运用调阅财务凭证、追踪资金流水、实地走访调研等方式进行一线核查与精准监督，深挖细查村级运转经费是否纳入乡镇财政足额保障、各类津补贴是否按时按标发放、是否存在挤占挪用或虚报冒领等违规违纪问题。

  通过对数百个村（社区）、千余名村干部薪酬发放数据进行比对分析和筛查，结合多次现场检查，该市纪委监委发现，因市乡两级财政实行“分灶吃饭”，加上乡镇财政人员业务水平参差不一、各乡镇财力状况不均衡，村干部薪酬存在“发放不统一、不平衡”的问题。

  对此，该市纪委监委强化问题导向，对发现的个别乡镇存在的发放不及时问题，要求立行立改、补发到位。同时督促市财政局全面推行村干部报酬“一卡通”阳光发放机制，通过精准采集村干部报酬发放基础信息，及时准确录入审核，确保工资实时直达村干部本人社保卡银行账户，有效防范滞留、克扣风险。

  截至目前，灵宝市各乡镇2025年1—7月乡镇干部工资和村干部报酬已全部发放。该市纪委监委对发放情况开展了“回头看”，通过随机回访、查看发放记录等方式进行核查，确保资金到账无误。马妙红