□本报记者    卢仙格

  近日，我省下发《关于我省贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策的通知》（以下简称《通知》），细化我省2025年贯彻落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助和保生活政策的具体标准和措施，从而以支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，鼓励企业更多吸纳就业，兜牢失业保障底线。

  大型企业按30%返还，中小微企业按60%返还

  稳岗返还

  记者从市人社局失业保险科获悉，按照《通知》要求，我市将延续实施稳岗返还政策至2025年12月31日。其中，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还；存在失业保险欠费的参保单位，足额补缴欠费后，以上年度实际缴费为返还基数享受稳岗返还政策，补缴的历史欠费、滞纳金不计入返还基数。

  享受稳岗返还政策的单位性质为企业及六类市场主体（社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户）。单位性质为机关事业单位的，不享受稳岗返还政策。

  企业上年末职工人数大于或等于上年初职工人数时，视为未裁员。上年度全国城镇调查失业率控制目标按5.5%计算，符合稳岗返还政策参保单位的裁员率应不高于5.5%。劳动合同期满、调出、自愿辞（离）职、退休、死亡等正常减员，不列入裁员率计算范围。裁员率计算公式为：（上年初职工人数－上年正常减员人数－上年末职工人数）/上年初职工人数×100%。裁员率计算四舍五入保留至小数点后2位。

  大型企业和中小微企业的划型标准、严重违法失信名单的确认及稳岗返还经办模式，劳务派遣单位享受稳岗返还政策按照之前相关文件规定执行。

  享受补贴的技能证书种类较往年有所增多

  技能补贴

  按照《通知》要求，我市将延续实施技能提升补贴政策至2025年12月31日。

  其中，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元、不分级或未明确分级的统一为1500元的标准申请技能提升补贴，每人每年享受1次补贴；相关证书应在技能人才评价工作网可查询。取得急需紧缺职业（工种）证书的，每人每年在享受1次补贴基础上增加2次补贴次数；用人单位性质为企业的在职职工，可按规定申领技能提升补贴，其他性质单位的在职职工不享受技能提升补贴。

  “今年的技能补贴政策与往年相比变化比较明显，个人享受补贴的次数相较去年更加优化，享受补贴的技能证书种类和范围相较去年有所增多，鼓励更多劳动者提升技能水平和就业竞争力，降低失业风险。”市人社局失业保险科相关工作人员解释道。

  招录三类人群的企业享受一次性扩岗补助政策

  扩岗补助

  按照《通知》要求，我市还将延续实施一次性扩岗补助政策至2025年12月31日。“对企业招用毕业年度或离校两年内未就业的高校毕业生以及登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的，将按标准发放一次性扩岗补助。”该工作人说道。

  根据《通知》要求，我市要以规范、安全、便捷为原则，提高失业保险经办服务质量和效率。在办理稳岗返还和一次性扩岗补助时，继续采用“免申即享”等经办模式，经数据比对，通过短信等方式告知符合条件的参保单位。按照失业保险金“畅通领、安全办”工作要求，进一步畅通失业保险金申领渠道，全面取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务，确保失业人员仅凭身份证或社会保障卡即可申领。