灵宝金融监管支局：

  近年来，国家金融监督管理总局灵宝监管支局党委积极作为，通过建立三项机制，为思想政治工作注入新活力，提升干部职工凝聚力与归属感。

  思想动态采集分析反馈机制精准“把脉”。开展干部职工思想状况调查，为重点业务岗位和青年群体精准画像，把握思想“脉搏”；通过“我与局长面对面”等多渠道收集诉求，发现问题；聚焦“四个关键”，以《思想政治工作提示函》推动部门加强人文关怀，早提醒、常关注。

  “暖心工程”关心关爱机制温暖人心。以人文关怀为核心，以团体活动为载体，营造和谐氛围。制定职业规划成就职工，开展健康活动互助职工，慰问帮扶困难职工，组织文体活动愉悦职工，让职工感受“家”的温暖。

  “大思政课”思想教育机制入脑入心。针对不同受众开展分众化教育，让思政课堂可亲可感。为党员讲党课，推动理论武装；为青年搭建学习平台，用科学理论武装头脑；为干部职工开设“文艺课堂”，开展主题党日活动，激发爱国情怀与使命担当，凝聚奋进力量。常风波