义马市人社局：

  近日，义马市人社局积极作为，通过强化劳动争议调解工作，有效化解纠纷，助力优化营商环境，促进社会和谐稳定。

  在劳动人事争议调解工作中，该局贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的理念，积极构建劳动关系矛盾纠纷多元化解机制。加强系统治理、综合治理和源头治理，注重发挥劳动人事争议调解“第一道防线”作用，织密基层调解网络。目前，义马市共建立基层调解组织42个，其中办事处建立7个调解中心，在100人以上规模企业建立24个调解委员会，在建筑业、工商业、交通运输业、服务业等11个行业建立劳动人事争议调解委员会，形成了三级调解网格。工作人员主动深入企业，排查潜在的劳动争议风险点，提前介入调解，将矛盾化解在萌芽状态。

  某企业曾因经营业务调整，需要与部分员工解除劳动关系，因为拖欠工资与经济补偿问题引发矛盾，义马市人社局迅速介入，仲裁院工作人员组织用人单位和劳动者多次调解，依据法律法规和企业实际情况，提出合理解决方案，达成了调解意见，既保障了员工的合法权益，也维护了企业的正常运营秩序。

  据统计，今年以来，该局成功调解13起劳动争议案件，涉及金额53万元，调解成功率显著提升。下一步，该局将继续深化劳动争议调解工作，为企业和劳动者提供更优质的服务，为营造良好的营商环境持续发力。

  苏卫星