湖滨区委直属机关工委：

  近年来，湖滨区委直属机关工委全面贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示批示和重要讲话精神，聚焦精文简会、检查考核和日常管理严格推动减负工作落实，让党务干部轻装上阵，助力机关党建质效提升。

  聚焦精文简会，统筹“心尖”减压。推行精文简会，坚持非必要发文的不发文，非必要开会的不开会，能合并召开的不单独召开会议。如“2024年全区机关党的工作会议”与党费收缴专项清查整改、第三季度党建联络组会与基层党的组织生活制度落实专项整改推进会、区直机关党组织书记培训与乡（街道）、区直各单位“一把手”培训等合并进行，发文、会议同比下降14%、18%，节约经费开支约15%。

  聚焦考核指导，做到“脚尖”下沉。简化以往对基层党建工作的检查方式，年中变以往抽调区直单位党务干部组成检查组为由区直工委人员组成走访指导组，采用“四不两直”的方式，对55个区直机关党组织以发现问题、解决问题为目的进行走访指导，切实为基层减压。构建“三考三评”机关党建新机制。其中，季度目标积分管理由2023年5大类25项整合为2大类10项，同比降低60%，做到减负不减效。

  聚焦管理学习，做好“指尖”松绑。落实中央网信办《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》清理规范微信工作群、梳理解散党务干部培训等5个临时性的微信工作群，加强对保留的工作群的日常监管。减少区直工委微信公众号信息发布数量，取消了点击率低、作用发挥不明显的“有声书”“每日一学”等栏目，从“指尖上”给基层“减负”。

  下一步，湖滨区委直属机关工委将坚持协调联动，持续创新特色活动，逐步取代传统汇报总结，继续以实际行动推动为基层减负高质高效落实。姚若曼 杨秀丽