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2026年02月04日 星期三
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2026年渑池县卫生健康工作会议召开
作者:    来源:中国三门峡网 - 黄河时报

  近日,渑池县卫健委召开2026年全县卫生健康工作会议,贯彻国家及省市会议精神,总结2025年工作,部署年度核心任务,为“十五五”卫健工作开好局、起好步、筑牢基础。

  会议指出,2025年渑池县卫健系统以党的领导为引领,聚焦“县强、乡活、村稳”三级医疗服务体系建设,推动优质医疗资源下沉,深化改革创新,筑牢群众健康防线,增进民生福祉。

  2026年,将紧扣群众健康需求与高质量发展目标,重点推进工作要求,党建领航筑根基,凝聚发展合力;以党建为核心,锚定卫健发展方向,探索基层卫生服务与村级治理融合新路径;紧盯廉政风险,紧扣医药领域腐败整治及“百日攻坚”部署,开展专项排查整治,强化日常监督,涵养风清气正的卫健生态;聚焦群众健康急难愁盼,细化举措,提升群众健康获得感、幸福感、安全感。

  强基固本优服务,激活发展动能。精准施策推进县级医院特色专科提质升级,推动县级医院向质量效益型转型;激活基层医疗机构服务潜能,通过“县级龙头引领+基层专科分类培育”模式,构建上下联动、分工协作、各有侧重的专科发展格局;村卫生室聚焦村级慢病防控服务能力提质增效,同步优化诊疗环境、补齐设备短板,全面激活村级医疗卫生服务内生动力。

  深化医改提质效,精进医疗服务。坚持以改革破解公立医院发展瓶颈,聚焦核心环节精准发力,提升医疗服务核心能力;深化医疗、医保、医药“三医”协同治理,构建高效联动的保障体系,形成改革合力;持续推进紧密型县域医共体建设,通过资源整合、机制创新等举措,推动优质医疗资源下沉基层,实现区域内医疗服务同质化发展,让群众在家门口享有高质量医疗服务。

  培育人才强队伍,深化医疗合作。立足县域医疗资源实际现状,聚焦临床一线紧缺领域,实施精准引才计划,填补关键技术人才缺口;建立健全分层分类培训体系,常态化开展专业技能培育,打造一支高素质、专业化的医疗人才队伍;围绕县域医疗服务薄弱环节,主动对接上级医院优势科室,借力优质医疗资源开展合作共建,培育特色专科品牌,提升县域医疗核心竞争力。

  该机关班子成员、系统科级干部,委属各单位、韶阳街道社区卫生服务中心、各乡(镇)卫生院班子成员及委机关中层以上干部参加会议。

  张漫林

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