三门峡市公安局城乡一体化示范区分局全力优化营商环境护航企业发展

  □特约撰稿   昝立军   屈灵合

  今年以来，三门峡市公安局城乡一体化示范区分局（以下简称“示范区分局”）以服务经济高质量发展为己任，将优化营商环境置于公安工作的突出位置，创新打造“1+2+N”专属企业警务团队模式，用“温度”与“力度”兼具的公安服务，为企业发展按下“加速键”，奏响了警企携手、共筑平安、同促发展的和谐乐章。

  织密服务网络    构建警企联动共同体

  为让服务精准触达企业，示范区分局从顶层设计入手，制定《企业警务团队建设工作实施方案》，局领导带头靠前指挥，树立鲜明服务导向。其核心的“1+2+N”模式，以社区民警为主导，机关民警与政府首席联络员为双支撑，企业警务助理为延伸，高效整合三方资源，与全区60余家重点企业精准“结对”。

  在职责分工上，社区民警发挥综合协调作用，机关民警与政府联络员提供专业支撑，企业警务助理则扎根企业，承担信息采集、隐患排查等五项任务，成为警企对接的“神经末梢”。同时，六项闭环运行机制的建立，辅以月度通报、年度考评等措施，确保团队高效运转，构建起责任明晰、响应迅速的“大服务”格局。

  筑牢安全屏障   当好企业发展“守护神”

  对侵害企业合法权益的违法犯罪坚持“零容忍”高压态势。示范区分局创新推行涉企警情“一警三派”机制（派出所、包企民警、企业警务助理同步响应），实现快速集结、高效处置、精准打击，已累计抓获犯罪嫌疑人20余名，为企业挽回经济损失2000余万元，有力捍卫了市场公平正义

  常态化开展企业周边治安专项整治，显著提升见警率、管事率，净化治安环境。针对企业易受电诈侵害的痛点，开展“滴灌式”精准反诈宣传，涉企电诈案件同比下降35.2%，牢牢守住了企业的“钱袋子”。

  定期深入企业生产一线，开展消防、内保、危化品管理等“拉网式”安全检查，组织实战演练，提升企业自防与应急能力。充分发挥企业警务助理“前哨”优势，在民警指导下及时化解内部矛盾纠纷60余起，实现“小事不出企”，有效节约警力，维护了内部和谐稳定。

  畅通服务渠道   争做企业需求“贴心人”

  示范区分局变“等上门”为“走下去”，通过警企恳谈会、交流会主动问需于企，征集优化服务的“金点子”。社区民警定期上门，定向通报治安状况，推送法律知识，提供“量身定制”的安全指导。

  38个24小时在线的“企业警务团队服务群”，汇聚200余名力量，成为政策“广播站”、诉求“直通车”，已发布预警提示200余条，响应企业诉求30余条。同时，提供“上门办证”“集中培训”等服务100余次，将便利与温暖送到企业门口。

  示范区分局的“1+2+N”模式，是公安机关融入发展大局的生动实践。它打破传统警务边界，破解服务企业“最后一公里”难题，为企业发展注入“公安动能”， 绘就了新时代警企融合、共赢未来的生动画卷。

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