义马市朝阳路街道前进社区党总支：

  今年以来，义马市朝阳路街道前进社区党总支坚持党建引领基层治理，聚焦基层治理效能提升，充分激活退休老党员“红色资源”，创新打造“银龄红”党建品牌，不断推动银发群体深度参与基层治理，探索出一条党建引领、资源整合、多元共治的基层治理新路径。

  强基固本筑堡垒，推进组织建设标准化。该社区党总支以“五基四化”建设为抓手，构建“组织+人才+平台”标准化工作体系。通过建立涵盖57名银发人才的“银龄人才库”，按照红色传承、矛盾调解、治安巡逻、政策宣传四大类别实施动态管理，实现人才资源与治理需求精准对接。创新设立红色物业党支部，由退休老书记担任支部书记，将党组织服务延伸至居民生活一线，推动组织覆盖有形有效。每月15日固定开展“银发议事日”活动，搭建民主协商平台，累计收集社区绿化养护、养老服务提升等意见建议17条，推动11项建议落地转化，实现议事协商规范化、服务群众常态化。

  创新机制聚合力，推动治理效能最大化。在深化基层治理效能提升中，该社区党总支充分发挥银发群体经验优势，创新志愿服务机制。成立“低龄助高龄”志愿服务队，推行“时间银行”互助机制，组织相对年轻的老年人为高龄长者提供生活照料服务，累计存储“时间币”超300小时，构建起“今天我帮你、明天他帮我”的良性循环，实现服务群众精细化。退休干部牵头组建“银发调解团”，运用多年群众工作经验，成功化解邻里纠纷等疑难矛盾13起，将矛盾化解在基层、问题解决在一线，有效激活基层治理“微细胞”，提升基层治理社会化水平。

  培根铸魂育新人，促进党建引领品牌化。该社区党总支以“银龄红”党建品牌建设为引领，充分发挥退休老党员政治优势、经验优势，组建“红色引路人”宣讲队伍。邀请高龄退伍老兵担任“校外辅导员”，每周在社区“红色课堂”开展革命传统教育，通过讲述红色故事，厚植青少年家国情怀。目前已连续举办20余场红色故事会，让红色基因代代相传，推动党建引领品牌化，切实发挥老同志在思想引领、价值塑造方面的独特作用。 

  下一步，该社区党总支将持续深化“五基四化”建设，不断拓宽银发群体参与基层治理渠道，持续擦亮“银龄红”党建品牌，着力构建“党建引领、银龄助力、共建共享”的基层治理新格局，为持续推进基层治理体系和治理能力提升贡献更大力量。赵丹  高炳琦